​中水三立第五期储干班开班及户外拓展培训活动圆满举行

为加强公司人才梯队建设，进一步提升后备干部的业务水平和综合能力，助力公司高质量发展，中水三立于11月3日-4日举办第五期储干班开班仪式及户外拓展培训活动。活动由人力资源部经理主持，董事长李静、高级技术顾问任传胜等领导，以及经各部门层层筛选的20位储备干部及其导师参加。

开班仪式上，第五期储干班学员逐个进行自我介绍，并选出了本期储干班的班长和副班长。主持人宣布第五期储干班学员的职业测评情况，科学分析了本期学员的特点，有针对性制定了清晰的成长规划路线，通过线上/线下培训+一对一导师，不断夯实工作基础，提高业务能力。随后，学员与导师共同签订结对协议，颁发师徒结对证书并合影留念。

会上，董事长李静发表致辞，对本次活动目的、意义进行详细说明，并对储备干部提出了殷切的希望和要求。通过一个个工作实例，不断强调储备干部是公司的未来，要有强烈的责任感和使命感，要持续学习和提高自身专业能力和综合素质，要树立团队意识和协作精神，要主动、敢于担责、靠谱、不断提升，为公司的发展做出贡献。

公司为储备干部专门设计了一系列拓展项目，旨在锻炼储备干部的协作、创新、执行、效率等能力，增强团队凝聚力和战斗力。热身游戏后，20位储备干部的身心充分调动起来，迅速分好小组、穿上“战袍”、起好队名，摩拳擦掌迎接一个个挑战。

通过精彩纷呈的拓展游戏，充分展现了团队合作力、行动力与协同力，更激发了大家的积极性、主动性和创造性。

 未来，中水三立也将聚力人才培养，强化团队建设，全力以赴推动公司高质量发展。